وظائف

تتطلع شركة حلوان للاسمدة، الشركة المنتجة لأسمدة اليوريا الحبيبية في مصر، إلى توظيف أشخاص ذوي أهداف محددة، ولديهم دوافع ذاتية، ونشطين، ومبدعين يركزون على العمل الجماعي وتطوير مهاراتهم المهنية.

العب دورك في تشكيل المستقبل

تعمل فرق الخبراء لدينا على تطوير وتنفيذ حلول عملية لبعض أكبر التحديات في العالم.

باعتبارنا شركة رائدة عالميًا تغير قواعد اللعبة في منتجات اليوريا الحبيبية، فإننا ندعم الأمن الغذائي ونحدث ثورة في كيفية تمكين عالمنا وتحريكه.

مع لعبة تغيير المهنة

لقد كان تحفيز التغيير دائمًا جزءًا من تراثنا ومن نحن كشركة، ولا تزال روح المبادرة نفسها تدفعنا إلى الأمام اليوم.

نحن نؤمن أن هناك دائمًا طرقًا أفضل للقيام بالأشياء، وكلما زاد تعاوننا وجمعنا المعرفة والخبرات المختلفة، كلما زاد عدد المشكلات التي يمكننا حلها.

معكم، سنغتنم أعظم الفرص للتقدم في جميع أنحاء العالم، بسرعة وعلى نطاق واسع، لتحقيق مستقبل أنظف في وقت أقرب.

نريد منك أن تنضم إلى فريقنا

لماذا شركة حلوان للاسمدة ؟

صناعة تطلعية ·

صناعة مستقرة وقائمة على التكنولوجيا ·

الريادة في صناعة الأسمدة من حيث نمو الإنتاج في مصر ·

نمو مستقر في الطلب على أسمدة اليوريا ·

مصر رائدة عالمياً في صناعة أسمدة اليوريا.

الاستثمار في المستقبل ·

استراتيجية التكامل الرأسي ·

التحديث المستمر للقدرات وإعادة التجهيز الفني ·

تطوير واقتناء مرافق الإنتاج والبنية التحتية الجديدة ·

أتمتة وتحسين العمليات التجارية القيم المؤسسية القوية ·

شركة موجهة للأشخاص وتهتم بأصولها البشرية وتنميتها ·

فريق ودود وعلاقة مبنية على الثقة بين المديرين والموظفين ·

احترام آراء الخبراء الفنيين ·

التركيز على ظروف العمل الآمنة والإيجابية.

زعيم عالمي مع الشبكة العالمية هناك الكثير من الفرص المهنية في حلوان للاسمدة.

موظفونا هم الأفضل في مجالاتهم، ونحن نركز على خلق أفضل بيئة للعمل حتى يتمكن الجميع من النجاح في حلوان للاسمدة.

متصل محليا

قد يكون لدينا حضور عالمي، ولكن كل موقع من مواقعنا فريد من نوعه وله روابط قوية مع المجتمع المحلي. نحن فخورون بالاستثمار بنشاط في القضايا والبرامج الاجتماعية، بدءًا من مبادرات الرعاية الصحية وحتى التعليم، وتوفير دعم مخصص لكل مجتمع من مجتمعاتنا للمساعدة في تلبية احتياجاتهم الخاصة.

رواتب ومزايا تنافسية

· رواتب تنافسية ومكافآت وحصة من الأرباح

· برامج الدعم الاجتماعي (رحلات الصيف والشتاء، مواصلات الشركات)

· الرعاية الصحية: - التأمين الطبي الشخصي والعائلي حتى بعد التقاعد

التطوير المهني وفرص العمل

· التدريب المهني وإعادة التدريب محلياً وخارجياً

· برامج تطوير المتخصصين الشباب

مبادئ التوظيف

· تكافؤ فرص العمل، ولا نأخذ في الاعتبار الجنس أو العرق أو الدين أو العمر ·

يخضع جميع المرشحين لعملية التوظيف. ·

يتميز التوظيف بالتنافسية، ويتم تقييم المرشحين بناءً على تعليمهم وسجلهم ومعرفتهم ومهاراتهم. ·

من أجل تجنب تضارب المصالح، لا يتم تعيين أي شخص في منصب يكون فيه تابعًا بشكل مباشر و/أو تابعًا لأحد أفراد الأسرة. ·

يجب على جميع المشاركين في عملية التوظيف التأكد من سرية المعلومات الواردة من المرشحين والامتثال للتشريعات واللوائح الداخلية للشركات بشأن حماية البيانات الشخصية. ·

يجب على جميع المرشحين تلبية المتطلبات الإلزامية لوظيفة معينة، بما في ذلك التعليم المناسب، والخبرة، والمعرفة المهنية، والمهارات، وغياب موانع طبية